楼主这个问题很难理解,面试时的问题不是每次都一样,随即而定,主要是在面试的时候从容面对,回答问题的时候要考虑得比较周全,不要不经过大脑随即脱口而出,这样的回答往往会让人觉得你心志还不成熟,但是也不能唯唯诺诺,应付了事,适当的提出点见解,(这个有关于你看问题的高度与角度,如何去分析问题促使你回答的问题是否另人满意)另外也许面试的时候会有一项是你向面试考官提出问题,首先要对自己提出的问题做一个评估,看对方是个怎样的人,然后怎样巧妙的提出问题,也许一个问题可以包含很多种意思,问题的答案也许是很多种,不一定要刻意的去找问题来向评委提问,你可以在回答评委的问题当中用问题来回答他的问题。
这样会让人感到你思维的敏捷还能增强当时的气氛。以上纯属于个人见解,不当的地方希望楼主原谅。
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